Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!
Für unsere Abteilung Infrastruktur & Dokumentation an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Technischer Mitarbeiter Infrastruktur (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Unterstützen sowie aktives Mitwirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Facility Managements an den BGZ-Standorten
- Verantworten des ganzheitlichen Fuhrparkmanagements inkl. Planung, Steuerung und Optimierung
- Koordinieren und Kommunizieren mit Dienstwagenfahrenden, internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
- Unterstützen beim Aufbau und bei der Organisation eines E-Lademanagements
- Mitwirken bei der Beschaffung und Steuerung externer Dienstleistungen (z. B. Erstellen von Leistungsverzeichnissen) sowie Übernahme von Vertretungsaufgaben im Urlaubs- und Krankheitsfall
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in im Bereich Facility Management)
- Ausgeprägtes technisches sowie kaufmännisches Verständnis mit betriebswirtschaftlicher Denkweise
- Grundkenntnisse im Projektmanagement sowie Interesse an der strukturierten Steuerung von Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Hohes Organisationsvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Reisebereitschaft und hohe Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot:
- Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
- Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – z.B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg
- Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
- Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
- Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
- Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
- Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden
Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.