Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!
Für unsere Abteilung Personal operativ an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Recruiter
Ihre Aufgaben:
- Gewinnen geeigneter Talente und Gestalten einer ansprechenden Candidate Journey inklusive Sichten eingehender Kandidaten-/Bewerberprofile
- Mitarbeiten bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie sowie deren Umsetzung und Evaluierung
- Unterstützen bei dem Entwickeln, Implementieren und Betreiben geeigneter Kennzahlensysteme zur Erfolgskontrolle der betriebenen Recruiting-Aktivitäten
- Erkennen frühzeitiger Recruiting- und HR-Marketing-Trends und Ableiten entsprechender Maßnahmen für die Personalgewinnung
- Mitarbeiten beim Ausbau der Kompetenzen beim Employer Branding in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen/Fachbereichen
- Erstellen von zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen (intern wie extern)
- Führen von Briefing-Gesprächen in Zusammenarbeit mit HR-Bedarfs-Anforderern (m/w/d) und HR-Partnern (m/w/d) zwecks sich anschließender Durchführung ziel- wie positionsgenauer Recruiting-Prozesse
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung im HR-Umfeld
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften
- Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und
-technologien sowie ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und für die neuesten Recruiting-Trends - Nennenswerte Kenntnisse im Online- und Social-Media-HR-Marketing sowie Berufserfahrung in der Planung und im Umsetzen von Employer-Branding-Maßnahmen
- Professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsmentalität
- Eigenverantwortliche, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen
- Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot:
- Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
- Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
- Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
- Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
- Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
- Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
- Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden
Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.